Uvigo mulleres na ciencia

Políticas de igualdade

Como instrumento político e responsable da incorporación transversal do principio de igualdade efectiva entre mulleres e homes, a Unidade de Igualdade da Universidade de Vigo impulsa e promove medidas que garantan a igualdade de condicións e realiza o seguimento e cumprimento da lexislación e dos plans que se adoptan. 

Os plans de igualdade da Universidade de Vigo son o conxunto de medidas, adoptados despois de realizar unha informe diagnose, coas que a institución se compromete para acadar unha igualdade real de oportunidades entre as mulleres e os homes que conforman a súa comunidade.

As persoas designadas como enlaces de igualdade son os puntos de referencia dos centros para espallar a cultura da igualdade e contribuír á aplicación e seguimento das políticas propostas na institución.

 

Campus de Vigo

  • Escola de Enxeñaría Industrial
    Ana Mejías Sacaluga ​​​​​  ​​​​​​
    Enviar correo 
  • Eu de Estudos Empresariais
    Araceli González Crespán  ​​​​​​
    Enviar correo 
  • EU de Enfermaría (Meixoeiro)
    Teresa Álvarez Rodríguez​​​ ​​​​​​
    Enviar correo ​​​
  • EU de Enferamaría (Povisa)
    Esperanza María Giráldez Miranda
    Enviar correo
  • EU DE Maxisterio 'Maria Sedes Sapientiae'
    José Luis Saa Guimeráns
    Enviar correo
  • Escuela de Negocios Afundación
    Carmen Sanmartín Campos
    Enviar correo
  • ETS de Enxeñaría de Minas
    Teresa Rivas Brea
    Enviar correo
  • Escola de Enxeñaría de Telecomunicación
    Soledad Torres Guijarro
    Enviar correo
  • Facultade de Bioloxía
    Mercedes Gallardo Medina
    Enviar correo 
  • Facultade de Ciencias do Mar
    Mª Paz Alonso Veloso
    Enviar correo
  • Facultade de Química
    Alejandro Fernández Novoa
    Enviar correo 
  • Facultade de Ciencias Económicas e Empresariais
    Rocío Rodríguez Daponte
    Enviar correo
  • Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo
    Almudena Bergareche Gros
    Enviar correo
  • Facultade de Filoloxía e Tradución
    María Isabel del Pozo Triviño
    Enviar correo

Campus de Ourense

  • Escola Superior de Enxeñaría Informática
    Arturo José Méndez Penín
    Enviar correo
  • Facultade de Ciencias
    Julia Carballo Rodríguez
    Enviar correo
  • Facultade de Ciencias da Educación
    María del Carmen Ricoy Lorenzo
    Enviar correo 
  • Facultade de Ciencias de Empresariais e Turismo
    Elena Rivó López
    Enviar correo 
  • Facultade de Dereito
    Marta Fernández Prieto
    Enviar correo
  • Facultade de Historia
    Susana Reboreda Morillo
    Enviar correo ​​​
  • Escola de Enxeñaría Aeronáutica e do Espazo
    Arno Formella
    Enviar correo
  • Escola Universitaria de Enfermaría
    Estrella Portela Atrio
    Enviar correo ​​​​

Campus de Pontevedra

  • Escola de Enxeñaría Forestal
    Ángeles Cancela Carral
    Enviar correo
  • Facultade de Fisioterapia
    Lourdes Maceiras 
    Enviar correo
  • Facultade de Belas Artes
    Susana Cendán Caaveiro
    Enviar correo
  • Facultade de Ciencias da Educación e do Deporte
    María de los Ángeles Fernández Villarino
    Enviar correo
  • Facultade de Ciencias Sociais e da Comunicación
    Beatriz Legerén Lago
    Enviar correo
  • Escola Universitaria de Enfermaría
    María Dora Romero Insua
    Enviar correo
  • Centro Universitario da Defensa (Marín)
    Santiago Urréjola Madriñán
    Enviar correo

 

 

O Observatorio de Igualdade é unha fonte de información que  ten como obxectivo elaborar informes sobre as desigualdades existentes e as causas que as provocan para axudar a comprender a necesidade das políticas de igualdade adoptadas na organización e o fundamento delas.

Análises cualitativas

Análises cuantitativas

 Memorias da Unidade de Igualdade

O protocolo para o cambio de nome das persoas trans e intersexuais é o instrumento que garante o dereito das persoas transexuais, transxénero e intersexuais da comunidade universitaria a usar o nome e o xénero co que realmente se identifican nos procedementos internos da Universidade de Vigo cando non coincida cos de uso legal.

  • Premios de creación de materiais e recursos docentes con perspectiva de xénero Antonia Ferrín Moreiras 2018.
  • IV Premios EGERIA á inclusión da perspectiva de xénero nos traballos de fin de grao e de máster da Universidade de Vigo 2017.

 

Para máis información, podes contactar con: 
Unidade de Igualdade 
igualdade@uvigo.es
+34 986 813 419