Uvigo mulleres na ciencia

Políticas de igualdad

Como instrumento político y responsable de la incorporación transversal del principio de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, la Unidad de Igualdad de la Universidade de Vigo impulsa y promueve medidas que garanticen la igualdad de condiciones y realiza el seguimiento y cumplimiento de la legislación y de los planes que se adoptan.

Los planes de igualdad de la Universidade de Vigo son el conjunto de medidas, adoptado tras realizar un informe de diagnóstico, con las que la institución se compromete para alcanzar una igualdad real de oportunidades entre las mujeres y los hombres que forman su comunidad.

Planes y Políticas de Igualdad

 

Las personas designadas como enlaces de igualdad son los puntos de referencia de los centros para difundir la cultura de la igualdad y contribuir a la aplicación y seguimiento de las políticas propuestas en la institución.

Campus de Vigo

  • Escuela de Ingeniería Industrial
    Ana Mejías Sacaluga​​​​​​
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  • E.U. de Estudios Empresariales
    Araceli González Crespán​​​​​​
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  • E.U. de Enfermería (Meixoeiro)
    Teresa Álvarez Rodríguez​​​​​​​​​
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  • E.U. de Enfermería (Povisa)
    Esperanza María Giráldez Miranda
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  • E.U. de Magisterio 'Maria Sedes Sapientiae'
    Montserrat Rúa Fernández
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  • Escuela de Negocios Afundación
    Carmen Sanmartín Campos
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  • Escuela de Ingeniería de Minas y Energía
    Teresa Rivas Brea
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  • Escuela de Ingeniería de Telecomunicación
    Soledad Torres Guijarro
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  • Facultad de Biología
    Mercedes Gallardo Medina
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  • Facultad de Ciencias del Mar
    Mª Paz Alonso Veloso
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  • Facultad de Química
    Alejandro Fernández Novoa
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  • Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
    Rocío Rodríguez Daponte
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  • Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo
    Almudena Bergareche Gros
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  • Facultad de Filología y Traducción
    María Isabel del Pozo Triviño
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Campus de Ourense

  • Escuela Superior de Ingeniería Informática
    Arturo José Méndez Penín
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  • Facultad de Ciencias
    Julia Carballo Rodríguez
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  • Facultad de Ciencias de la Educación
    María del Carmen Ricoy Lorenzo
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  • Facultad de Ciencias de Empresariales y Turismo
    Elena Rivó López
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  • Facultad de Derecho
    Marta Fernández Prieto
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  • Facultad de Historia
    Susana Reboreda Morillo
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  • Escuela de Ingeniería Aeronáutica y del Espacio
    Arno Formella
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  • Escuela Universitaria de Enfermería
    Estrella Portela Atrio
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Campus de Pontevedra

  • Escuela de Ingeniería Forestal
    Ángeles Cancela Carral
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  • Facultad de Fisioterapia
    Lourdes Maceiras
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  • Facultad de Bellas Artes
    Susana Cendán Caaveiro
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  • Facultad de Ciencias de la Educación y del Deporte
    María de los Ángeles Fernández Villarino
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  • Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación
    Beatriz Legerén Lago
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  • Escuela Universitaria de Enfermería
    María Dora Romero Insua
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  • Centro Universitario de la Defensa (Marín)
    Santiago Urréjola Madriñán
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El Observatorio de Igualdad es una fuente de información que tiene como objetivo elaborar informes sobre las desigualdades existentes y las causas que las provocan para ayudar a comprender la necesidad de las políticas de igualdad adoptadas en la organización y su fundamento.

Análisis cualitativos

Análisis cuantitativos

Memorias de la Unidad de Igualdad

 

La Universidade de Vigo ha puesto en marcha una serie de protocolos con la finalidad de profundizar en la igualdad de género y de oportunidades, así como de prevención del acoso sexual y sobre el derecho de cambio de nombre de las personas trans e intersexuales.

Protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo

Disponemos de un espacio propio destinado a la prevención del acoso sexual y por razón de género, con distintos recursos a los que puedes acceder.

Protocolo para cambiar de nombre y de género de uso común de las personas trans e intersexuales

El protocolo para el cambio de nombre de las personas trans e intersexuales es el instrumento que garantiza el derecho de las personas transexuales, transgénero e intersexuales de la comunidad universitaria a usar el nombre y el género con el que realmente se identifican en los procedimientos internos de la Universidade de Vigo cuando no coincida con los de uso legal.

Para más información, puedes contactar con:
Unidad de Igualdad
igualdade@uvigo.es
+34 986 813 419

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