1. Certificado académico (nota media del expediente calculada): hasta 4 puntos. Se valorará la nota media del expediente académico, calculada según los criterios establecidos por la universidad. 
2. Título de acceso: hasta 3 puntos. 
   1. Título universitario en Dirección y Gestión Pública o Administración y Gestión Pública (o similar): 3 puntos. 
   2. Título universitario en otras titulaciones del ámbito de las Ciencias Sociales y Jurídicas (preferentemente Ciencias Políticas, Derecho, Economía y Empresa): 2 puntos.
   3. Título universitario en otros ámbitos de conocimiento: 1 punto. 
3. Carta de motivación/experiencia profesional: hasta 3 puntos.
   No se debe adjuntar un CV, sino una carta de motivación con una extensión máxima de 300 palabras. En esta carta deberá incluirse exclusivamente la siguiente información:
   1.  Experiencia profesional relevante (hasta 2 puntos). Solo se valorará la experiencia profesional directamente relacionada con el perfil del programa. Deberá indicarse de forma breve: el tiempo total trabajado (en años/meses), el sector (público o privado) y el área o ámbito de trabajo. Esta experiencia profesional deberá acreditarse mediante documentación (contratos, certificados, etc.). La experiencia no acreditada no será objeto de valoración.
   2. Alineación con los objetivos del programa (hasta 1 punto). Se evaluará cómo la persona candidata justifica su interés por el programa y de qué manera este contribuirá a su desarrollo profesional. 
      Nota importante: no se tendrán en cuenta otros aspectos no solicitados, como otra formación académica (licenciatura, grado, máster o doctorado), cursos de formación, idiomas u otros méritos no relacionados. No se debe adjuntar el CV.

El objetivo general del Máster en gestión pública y liderazgo institucional es proporcionar una formación avanzada y multidisciplinar en el campo de la gestión y administración públicas, que permita al estudiantado continuar estudios en programas de doctorado relacionados, así como alcanzar un alto nivel de especialización para realizar actividades de asesoramiento y consultoría dentro de las administraciones públicas.

Este objetivo general se consigue a través de tres objetivos específicos:

• Profundizar en los enfoques, teorías y paradigmas clásicos y actuales de la gestión pública.
• Conocer y aplicar las herramientas de análisis básicas para el estudio sistemático de los recursos y habilidades propios de la función directiva.
• Iniciar tareas de investigación en el campo de la gestión pública mediante la asimilación de métodos y técnicas de investigación avanzadas.