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  5. María Elena Velando Rodríguez

María Elena Velando Rodríguez

Profesor/a contratado/a doutor/a

Departamento

Organización de empresas e márketing

Docencia

2023/2024
Titulación Materia Nombre Carác. Horas
V08G211V01 G211405 Recursos humanos I OB 32
V03G720V01 G720322 Dirección de recursos humanos OB 43
V03M134V01 M134107 Fundamentos de Responsabilidade Social Empresarial Interna (Concepto + Elementos) OB 21
V03G020V01 G020303 Dirección de recursos humanos OB 136
2022/2023
Titulación Materia Nombre Carác. Horas
V03G020V01 G020303 Dirección de recursos humanos OB 135
V03G720V01 G720322 Dirección de recursos humanos OB 38
V03M134V01 M134107 Fundamentos de Responsabilidade Social Empresarial Interna (Concepto + Elementos) OB 23
V08G211V01 G211405 Recursos humanos I OB 32
V08G211V01 G211503 Recursos humanos II OB 5
2021/2022
Titulación Materia Nombre Carác. Horas
V08G211V01 G211405 Recursos humanos I OB 40
V03G020V01 G020303 Dirección de recursos humanos OB 126
V03G720V01 G720322 Dirección de recursos humanos OB 45
V03M134V01 M134107 Fundamentos de Responsabilidade Social Empresarial Interna (Concepto + Elementos) OB 21
2020/2021
Titulación Materia Nombre Carác. Horas
V08G211V01 G211405 Recursos humanos I OB 30
V03M134V01 M134107 Fundamentos de Responsabilidade Social Empresarial Interna (Concepto + Elementos) OB 21
V03G720V01 G720322 Dirección de recursos humanos OB 65
V03G020V01 G020303 Dirección de recursos humanos OB 115
2019/2020
Titulación Materia Nombre Carác. Horas
V03G020V01 G020303 Dirección de recursos humanos OB 148
V03G720V01 G720322 Dirección de recursos humanos OB 73
V03M134V01 M134107 Fundamentos de Responsabilidade Social Empresarial Interna (Concepto + Elementos) OB 18
2018/2019
Titulación Materia Nombre Carác. Horas
V08G210V01 G210503 Dirección e xestión de recursos humanos II: Dimensión empresarial OB 0.0
V08G211V01 G211909 Auditoría laboral OP 12
V08G211V01 G211503 Recursos humanos II OB 4
V03G020V01 G020303 Dirección de recursos humanos OB 160
V03G720V01 G720322 Dirección de recursos humanos OB 78
V03M134V01 M134107 Fundamentos de Responsabilidade Social Empresarial Interna (Concepto + Elementos) OB 20
2017/2018
Titulación Materia Nombre Carác. Horas
V03G020V01 G020303 Dirección de recursos humanos OB 175
V03G720V01 G720322 Dirección de recursos humanos OB 78
V03M134V01 M134107 Fundamentos de Responsabilidade Social Empresarial Interna (Concepto + Elementos) OB 20
V08G210V01 G210503 Dirección e xestión de recursos humanos II: Dimensión empresarial OB 0.0
V08G211V01 G211503 Recursos humanos II OB 34
2016/2017
Titulación Materia Nombre Carác. Horas
V03G020V01 G020303 Dirección de recursos humanos OB 233
V03G720V01 G720322 Dirección de recursos humanos OB 51
V03M134V01 M134107 Fundamentos de Responsabilidade Social Empresarial Interna (Concepto + Elementos) OB 20
Docencia

Tutorías presenciales concertadas

El docente tiene una oferta de tutorías presenciales concertadas durante el periodo 1º Cuatrimestre (2023/2024). Para concertar una cita puedes hacerlo desde tu Secretaría Online.

El docente tiene una oferta de tutorías presenciales concertadas durante el periodo 2º Cuatrimestre (2023/2024). Para concertar una cita puedes hacerlo desde tu Secretaría Online.

2022/2023

Proposta de mellora en procesos de compra e venta de empresas dende o punto de vista da RSC - Traballo Fin de Máster RD 1393/2007
A función de Recursos Humanos como aliado na aplicación do Método Kaizen en Benteler Automotive Vigo - Traballo Fin de Máster RD 1393/2007
Importancia da función de recursos humanos na axenda 2030 - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Flexibilidade laboral durante a pandemia de COVID-19 - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007

2021/2022

Responsabilidade social corporativa e discapacidade: captación e selección como factor de cambio. - Traballo Fin de Máster RD 1393/2007

2020/2021

Grao de cumprimento por parte das empresas galegas dos obxectivos de desenvolvemento sostible vinculados á función dos recursos humanos - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
O outplacement e a responsabilidade social corporativa. Unha proposta de negocio para Beproject. - Traballo Fin de Máster RD 1393/2007
Auditoria do método de valoración de postos no Real Decreto 902/2020 - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007 PCEO tipo B

2019/2020

Proceso de socialización internacional - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Plan de compensación flexible: beneficios para a organización e empregados - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Xestión de recursos humanos en procesos de expatriación - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Fenda salarial por xénero en España e auditoría de xestión de recursos humanos: unha análise ao modelo proposto polo Goberno - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007

2018/2019

As empresas de formación - Traballo Fin de Máster RD 1393/2007
O alimentación como ferramenta da xestión de recursos humanos para o reforzo da responsabilidade social corporativa - Traballo Fin de Máster RD 1393/2007
O Reclutamento orzanizacional e a Rsc - Traballo Fin de Máster RD 1393/2007
A xestión de incapacidades temporais por parte das mutuas colaboradoras coa Seguridade Social - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Busca de emprego e visión do mercado laboral - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007

2017/2018

Sinerxias entre o recrutamento 2.0. e o marketing 3.0. O caso do Grupo Arestora - Traballo Fin de Máster RD 1393/2007
O Kaizen, estratexia de cambio. Aplicación práctica a unha entidade bancaria - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007

2016/2017

Problemas da inclusión laboral das persoas con discapacidade - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
A responsabilidade social corporativa aplicada á xestión de recursos humanos a partir das memorias de sostenibilidade das tres principais empresas do sector téxtil - Traballo Fin de Máster RD 1393/2007

2014/2015

Responsabilidad social empresarial e crise - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Recrutamento 2.0 - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007