1. Certificado académico (nota media do expediente calculada): ata 4 puntos. Valorarase a nota media do expediente académico, calculada segundo os criterios establecidos pola universidade. 
2. Título de acceso: ata 3 puntos. 
   1. Título universitario en Dirección e Xestión Pública ou Administración e Xestión Pública (ou similar): 3 puntos. 
   2. Título universitario noutras titulacións do ámbito das Ciencias Sociais e Xurídicas (preferentemente Ciencias Políticas, Dereito, Economía e Empresa): 2 puntos. 
   3. Título universitario noutros ámbitos de coñecemento: 1 punto. 
3. Carta de motivación/experiencia profesional: ata 3 puntos.
   Non se debe achegar un CV, senón unha carta de motivación cunha extensión máxima de 300 palabras. Nesta carta deberá incluírse exclusivamente a seguinte información:
   1. Experiencia profesional relevante (ata 2 puntos). Valorarase unicamente a experiencia profesional directamente relacionada co perfil do programa. Deberá indicarse de forma breve: o tempo total traballado (en anos/meses), o sector (público ou privado) e a área ou ámbito de traballo. 
      Esta experiencia profesional deberá acreditarse mediante documentación (contratos, certificados, etc.). A experiencia non acreditada non será obxecto de valoración.
   2. Aliñamento cos obxectivos do programa (ata 1 punto). Avaliarase como a persoa candidata xustifica o seu interese polo programa e de que maneira este contribuirá ao seu desenvolvemento profesional. 
      Nota importante: non se terán en conta outros aspectos non solicitados, tales como outra formación académica (licenciatura, grao, mestrado ou doutoramento), cursos de formación, idiomas ou outros méritos non relacionados. Non se debe achegar o CV.

O obxectivo xeral do Mestrado en xestión pública e liderado institucional é proporcionar unha formación avanzada e multidisciplinar no campo da xestión e administración públicas, que lle permita ao estudantado continuar estudos en programas de doutoramento relacionados así como alcanzar un alto nivel de especialización que para realizar actividades de asesoramento e consultoría dentro das administracións públicas.

Este obxectivo xeral conséguese a través de tres obxectivos específicos:

• Afondar nas abordaxes, teorías e paradigmas clásicos e actuais da xestión pública.
• Coñecer e aplicar as ferramentas de análise básicas para o estudo sistemático dos recursos e habilidades propios da función directiva.
• Iniciar tarefas de investigación no campo da xestión pública mediante a asimilación de métodos e técnicas de investigación avanzadas.