Xerencia

Yolanda Lesmes Romero é licenciada en Dereito pola Universidade de Santiago de Compostela. Conta cun Mestrado en dereito sanitario pola Universidade da Coruña e cun Mestrado en dirección de recursos humanos pola Escola de Negocios Caixanova.

Desde 1993 é funcionaria do corpo superior da Xunta de Galicia. Desenvolveu diversos postos na Administración Xeral da Xunta de Galicia, no Servizo Galego de Saúde e no Concello de Vigo: entre outros, secretaria provincial de Asuntos Sociais en Vigo, subdirectora de Réxime Xurídico e Relacións Laborais do Servizo Galego de Saúde, secretaria territorial da Xunta de Galicia en Vigo, directora de recursos humanos nas áreas sanitarias de Ourense, Verín e O Barco de Valdeorras e Pontevedra e O Salnés.

• Ordenar os pagamentos.
• Elaborar os orzamentos.
• Elaborar a liquidación do orzamento, a memoria económica e as contas anuais.
• Respecto do persoal de administración e servizos (PAS): dirixir a negociación colectiva, asinar pactos e acordos e ditar resolucións e ordes de execución en todas as materias relativas ao PAS.
• Dirixir a xestión e asinar os contratos, os nomeamentos e os cesamentos do PAS.
• Dirixir a xestión e resolver os restantes procedementos da vida administrativa e laboral do persoal de administración e servizos, con exclusión da iniciación e resolución de procedementos disciplinarios e a imposición de sancións disciplinarias.
• Autorizar, dispor e contraer obrigas sobre os créditos de gasto da universidade, con excepción do explicitamente atribuído para outros cargos administrativos nesta resolución.
• Actuar como órgano de contratación da universidade nos termos establecidos na normativa de contratación do sector público e na lexislación patrimonial, agás o explicitamente atribuído para outros cargos administrativos nesta resolución.
• Dirixir e acordar os actos de trámite e de xestión común da actividade económicoorzamentaria que non figuren atribuídos a outros órganos universitarios.
• Manter as infraestruturas existentes e a xestión das reformas, melloras e ampliación das infraestruturas, en coordinación coa Vicerreitoría de Planificación e Sostibilidade.

Funcións

• A Lei orgánica 2/2023, do 22 de marzo, do sistema universitario e os Estatutos da Universidade de Vigo establecen que lle corresponde á Xerencia a xestión dos servizos administrativos e económicos da universidade. A necesaria especialización da xestión dos servizos, con novos sistemas informatizados e con importantes retos derivados dos cambios lexislativos que afectan especialmente os recursos humanos da institución, fan precisa a designación, dentro do equipo xerencial, dun vicexerente de Recursos Humanos.

Funcións

• Impulsar os diferentes ámbitos de dixitalización na xestión económica e a súa incardinación cos restantes sistemas informatizados de xestión. 
• Asesorar para revisar, modificar e promover o desenvolvemento normativo da universidade no eido económico. 
• Apoiar, orientar e coordinar cos servizos para desenvolver unha xestión áxil e eficaz no campo da contratación pública. 
• Colaborar e ofrecer asesoramento na elaboración dos orzamentos da universidade. 
• Outras tarefas afíns no ámbito económico-administrativo encomendados pola Xerencia. 

Funcións

• A necesaria especialización nos procesos de promoción e de fomento da investigación e da innovación do coñecemento en todos os ámbitos da Universidade de Vigo e a súa transferencia ao tecido socioeconómico no que se enmarca a institución, fan precisa a designación dunha persoa para ocupar a Vicexerencia de Investigación que asista e coordine a Vicerreitoría de Investigación, Transferencia e Innovación coas unidades e servizos encargados da xestión, na procura dunha eficaz e eficiente prestación de servizos no impulso dunha investigación de calidade e de excelencia como un dos fins primordiais da Universidade de Vigo.

Funcións

• A complexidade dos procesos académicos modernos, coa posta en marcha de novos sistemas de xestión informatizados que permitirán a análise e a mellora dos devanditos procedementos, fai necesaria a designación, dentro do equipo xerencial, dunha vicexerenta de Coordinación Académica, que se ocupará das iniciativas relacionadas coas titulacións oficiais de grao, mestrado e doutoramento, así como coa Escola Aberta de Formación Permanente, a futura escola de posgrado e a universidade europea. 

• Coordinación técnica da implantación de Sigma. 
• Coordinación e dirección do equipo técnico encargado da implantación. 
• Detección, rexistro de incidencias e o seu traslado aos órganos correspondentes e seguimento de solucións. 
• Coordinación do equipo técnico da fase de desenvolevemento do proxecto Sigma. 
• Control da execución técnica e seguimento do cumprimento dos prazos acordados coa empresa. 

• Coordinación da apertura e dotación dos proxectos financiados con fondos do mecanismo de recuperación e resiliencia (MRR).
• Coordinación e xestión da información que cómpre rexistrar no sistema de información de xestión e seguimento do Plan de recuperación, transformación e resiliencia (PRTR), denominado CoFFEE-MRR.
• Coordinación e xestión da información que cómpre rexistrar no sistema de análise de riscos de conflitos de intereses (MINERVA). 
• Planificación detallada das actividades que se deben realizar para conseguir e acadar os fitos e os obxectivos encomendados no PRTR. 
• Xustificación dos fondos do MRR.