Óscar Briones Gamarra

Profesor/a axudante doutor/a

Docencia

2021/2022
Titulación Materia Nome Carác. Horas
P04G092V01 G092206 Xestión de recursos humanos: Relacións de postos de traballo e ofertas de emprego público multinivel OB 96
P04G091V01 G091913 Goberno e administración electrónica OP 4
P04G091V01 G091981 Prácticas externas OP 0.0
P04G092V01 G092203 Xestión de servizos públicos OB 96
P04G091V01 G091404 Xestión de recursos humanos II: Organización e xestión do emprego público OB 0.0
P04M125V01 M125201 Teoría e Técnicas de Negociación Sociopolítica: Xeración de Consenso e Confianza OB 19
2020/2021
Titulación Materia Nome Carác. Horas
P04M125V01 M125201 Teoría e Técnicas de Negociación Sociopolítica: Xeración de Consenso e Confianza OB 15
P04G091V01 G091602 Dirección pública: Liderado e lexitimidade OB 57
P04G091V01 G091401 Xestión pública e organización de servizos públicos OB 31
P04G091V01 G091404 Xestión de recursos humanos II: Organización e xestión do emprego público OB 29
P04G091V01 G091906 Participación política e sociedade civil OP 33
P04G091V01 G091911 Institucións político-administrativas en perspectiva comparada OP 9
P04G091V01 G091981 Prácticas externas OP 0.0
P04G091V01 G091905 Modelos de mellora continua nas administracións públicas e o sector non lucrativo OP 45
P04G091V01 G091901 Avaliación de políticas, programas e proxectos públicos OP 23
2019/2020
Titulación Materia Nome Carác. Horas
P04G091V01 G091104 Ciencia política I: Introdución á ciencia política FB 11
P04G091V01 G091301 Xestión de documentos e información administrativa OB 24
P04G091V01 G091401 Xestión pública e organización de servizos públicos OB 16
P04G091V01 G091602 Dirección pública: Liderado e lexitimidade OB 12
P04G091V01 G091905 Modelos de mellora continua nas administracións públicas e o sector non lucrativo OP 8
P04M125V01 M125201 Teoría e Técnicas de Negociación Sociopolítica: Xeración de Consenso e Confianza OB 19
2018/2019
Titulación Materia Nome Carác. Horas
P04G091V01 G091104 Ciencia política I: Introdución á ciencia política FB 16
P04G090V01 G090906 Modelos de mellora continua nas administracións públicas e no sector non lucrativo OP 0.00
P04G091V01 G091404 Xestión de recursos humanos II: Organización e xestión do emprego público OB 6.00
P04G091V01 G091602 Dirección pública: Liderado e lexitimidade OB 12.00
P04G091V01 G091901 Avaliación de políticas, programas e proxectos públicos OP 23
P04G091V01 G091905 Modelos de mellora continua nas administracións públicas e o sector non lucrativo OP 45.00
P04M125V01 M125201 Teoría e Técnicas de Negociación Sociopolítica: Xeración de Consenso e Confianza OB 19.00
2017/2018
Titulación Materia Nome Carác. Horas
P04M125V01 M125201 Teoría e Técnicas de Negociación Sociopolítica: Xeración de Consenso e Confianza OB 21
P04M091V01 M091209 Teoría e Técnicas de Negociación Sociopolítica: Xeración de Consenso e Confianza OB 0.0
P04G090V01 G090602 Dirección pública: Liderado e lexitimidade OB 0.0
P04G090V01 G090901 Avaliación de políticas, programas e proxectos públicos OP 0.0
P04G090V01 G090906 Modelos de mellora continua nas administracións públicas e no sector non lucrativo OP 0.0
P04G091V01 G091401 Xestión pública e organización de servizos públicos OB 11
P04G091V01 G091602 Dirección pública: Liderado e lexitimidade OB 69
P04G091V01 G091901 Avaliación de políticas, programas e proxectos públicos OP 23
P04G091V01 G091905 Modelos de mellora continua nas administracións públicas e o sector non lucrativo OP 45
2016/2017
Titulación Materia Nome Carác. Horas
P04M125V01 M125201 Teoría e Técnicas de Negociación Sociopolítica: Xeración de Consenso e Confianza OB 22
P04G090V01 G090602 Dirección pública: Liderado e lexitimidade OB 0.0
P04G091V01 G091404 Xestión de recursos humanos II: Organización e xestión do emprego público OB 35
P04G090V01 G090906 Modelos de mellora continua nas administracións públicas e no sector non lucrativo OP 25
P04G091V01 G091602 Dirección pública: Liderado e lexitimidade OB 69
2015/2016
Titulación Materia Nome Carác. Horas
P04M125V01 M125201 Teoría e Técnicas de Negociación Sociopolítica: Xeración de Consenso e Confianza OB 23
P04G091V01 G091404 Xestión de recursos humanos II: Organización e xestión do emprego público OB 44
P04G090V01 G090602 Dirección pública: Liderado e lexitimidade OB 68
P04G090V01 G090906 Modelos de mellora continua nas administracións públicas e no sector non lucrativo OP 31
P04G090V01 G090403 Xestión de recursos humanos II: Organización e xestión do emprego público OB 0.0
2014/2015
Titulación Materia Nome Carác. Horas
P04M125V01 M125201 Teoría e Técnicas de Negociación Sociopolítica: Xeración de Consenso e Confianza OB 24
P04G090V01 G090403 Xestión de recursos humanos II: Organización e xestión do emprego público OB 29
P04G090V01 G090602 Dirección pública: Liderado e lexitimidade OB 79
P04G090V01 G090906 Modelos de mellora continua nas administracións públicas e no sector non lucrativo OP 38

Titorías presenciais concertadas

O docente ten unha oferta de titorías presenciais concertadas durante o período 1º Cuatrimestre (2021/2022). Para concertar unha cita podes facelo dende a túa Secretaría Online.

2020/2021

Implantación do Método Lean na Xestión dos Recursos Humanos dun Medio de Comunicación Público - Traballo Fin de Máster RD 1393/2007
o persoal de xestión profesional na comarca de Castilla La-mancha. Implementación do modelo e propostas de mellora - Traballo Fin de Máster RD 1393/2007
Análise operativo de políticas públicas: Avaliación de balance da política da Renda de inclusión social de Galiza. - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Avaliación de políticas públicas fronte ao racismo e outras formas conexas de intolerancia - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007

2015/2016

Liderado en organizacións do Terceiro Sector. Bases para a elaboración de un manual práctico sobre a realidade galega. - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Gobernanza e Redes de Políticas Públicas: A Influencia nos indicadores de calidade da Educación Infantil e no Desenvolvemento Local - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007