Competencias

Objetivos del título

GENERALES

  • Formación de técnicos de nivel superior en el ámbito de la prevención de riesgos laborales para el desarrollo de las competencias profesionales especificadas en el R.D. 39/97.
  • Formación en Director de seguridad según Ley 23/1992; RD 2364/1994; Orden 23 abril 1997.

ESPECÍFICOS

  • Conceptos y teorías clave acerca de la PREVENCIÓN EN RIESGOS LABORALES
  • Historia de la seguridad y prevención de riesgos.
  • Revisión de las disciplinas y formas de conocimiento tradicionales en materia de seguridad y su aplicación.
  • Políticas de seguridad y sus aplicaciones en el ámbito laboral, educativo y personal.
  • Aprender diferentes metodologías para la evaluación de los riesgos en los distintos campos de la actividad empresarial y las actuaciones de prevención y corrección necesarias.
  • Conocer distintos sistemas de planificación, gestión y evaluación de las actividades a desarrollar por un Servicio de Prevención, así como establecer programas de prevención basados en la evaluación de los riesgos en el lugar de trabajo.
  • Adquirir los conocimientos necesarios para integrar la Gestión de Riesgos Laborales en el conjunto de las funciones clásicas de la empresa, a fin de contribuir con ellas a incrementar la calidad, la productividad y reducir los riesgos laborales y el impacto medioambiental Con la impartición de este curso, se pretende formar técnicos superiores en PREVENCIÓN EN RIESGOS LABORALES según lo establecido en el Programa General que contempla el RD 39/1997 de 17 de enero, BOE de 31 de enero, para el título de experto de Grado superior, de forma que los alumnos adquieran los conocimientos necesarios para el desarrollar los planes y programas que establece el citado decreto, dentro de las especialidades de Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y psicosociología.

Competencias específicas que los estudiantes deben adquirir durante sus estudios, y que sean necesarias para otorgar el título

COMPETENCIAS BÁSICAS

  • CB6 - Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación
  • CB7 - Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio
  • CB8 - Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios
  • CB9 - Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades
  • CB10 - Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.

COMPETENCIAS GENERALES

  • CG1 - Capacitar al estudiante para las funciones de nivel superior de técnico en prevención de riesgos laborales en sus fundamentos básicos
  • CG2 - Capacitar al estudiante para las funciones de nivel superior de técnico en prevención de riesgos laborales en Seguridad en el Trabajo
  • CG3 - Capacitar al estudiante para las funciones de nivel superior de técnico en prevención de riesgos laborales en Higiene Industrial
  • CG4 - Capacitar al estudiante para las funciones de nivel superior de técnico en prevención de riesgos laborales en Ergonomía y psicosociología
  • CG5 - Valorar los efectos negativos de las condiciones de trabajo inadecuadas sobre la salud y el bienestar de los trabajadores, y las estrategias básicas para la prevención de riesgos laborales
  • CG6 - Identificar las condiciones de seguridad en los centros de trabajo y describir las técnicas de seguridad en el trabajo dirigidas a vigilar y prevenir el riesgo de accidentes de trabajo
  • CG7 - Valorar las funciones y estrategias de la higiene industrial; describiendo y calculando los riesgos relacionados con los principales contaminantes químicos, físicos y biológicos en el trabajo, y Valorar las principales estrategias de prevención
  • CG8 - Valorar los fundamentos y las estrategias de la ergonomía y la psicosociología laboral. Ser capaz de reconocer y avaluar los riesgos relacionados con la carga física y psíquica en el trabajo y de proponer las medidas adecuadas de prevención
  • CG9 - Valorar y aplicar el marco normativo sobre la prevención de riesgos laborales
  • CG10 - Proporcionar la adquisición de conceptos, habilidades y actitudes necesarias para la gestión de riesgos laborales, así como planificar, desarrollar y evaluar el proceso de enseñanza y aprendizaje potenciando procesos educativos en la enseñanza de riesgos laborales.

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

  • CT1 - Capacidad e iniciativa para tomar decisiones y evaluar soluciones alternativas o novedosas demostrando flexibilidad, rigor y profesionalidad
  • CT2 - Capacidad de análisis, síntesis, capacidad de planificación y gestión de la información
  • CT3 - Capacidad de comunicación oral y escrita de conocimientos y conclusiones a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades
  • CT4 - Trabajar tanto en equipo como de manera autónoma en un contexto internacional o multidisciplinar
  • CT5 - Compromiso ético

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

  • CE01 - Adquirir una visión global de la prevención de riesgos laborales, su papel e importancia en el mundo laboral.
  • CE02 - Aplicar métodos estadísticos a la prevención de riesgos laborales.
  • CE03 - Planificar y calcular sistemas de análisis y control de siniestralidad laboral.
  • CE04 - Valorar las capacidades de análisis y detección de situaciones de riesgo en procesos y sectores específicos (construcción, siderometalúrgico, agricultura, residuos, energía, etc.) y promover la utilización de medidas preventivas adaptadas a dichos sectores específicos.
  • CE05 - Adquirir conocimientos básicos sobre administración, organización y gestión empresarial.
  • CE06 - Capacidad para realizar labores de integración de la gestión preventiva en la empresa. Coordinación con la gestión de la calidad y medioambiental, utilización de técnicas de formación.
  • CE07 - Adquirir conocimientos básicos de derecho del trabajo. Adquirir conocimientos y facilidad para el manejo de la normativa y legislación específica en PRL.
  • CE08 - Desarrollar metodologías para la detección, valoración y control de riesgos ergonómicos y psicosociológicos en el trabajo.
  • CE09 - Identificar los diferentes riesgos de seguridad.
  • CE010 - Adquirir capacidad para la investigación de accidentes.
  • CE011 - Identificar de manera general los diferentes agentes contaminantes físicos, químicos y biológicos.
  • CE012 - Adquirir conocimientos y metodologías sobre auditorías.
  • CE013 - Capacidad para coordinar las actividades de la obra para garantizar que los contratistas y, en su caso, los subcontratistas y los trabajadores autónomos apliquen de manera coherente y responsable los principios de la acción preventiva.
  • CE014 - Capacidad para preparar el plan de seguridad y salud elaborado por el contratista y, en su caso, las modificaciones introducidas en el mismo.
  • CE015 - Conocer y aplicar las técnicas de comunicación, información y negociación adaptadas al contexto de la prevención de riesgos laborales, siendo capaz de desarrollar actividades de información y comunicación de manera eficaz y de elaborar programas y planes de formación, que incluyan detección de necesidades y herramientas de evaluación y seguimiento.
  • CE016 - Capacidad para Valorar, argumentar y utilizar los principios de la Toxicología.
  • CE017 - Adquirir conocimientos básicos de Medicina del trabajo, vigilancia de la salud y epidemiología.
  • CE018 - Desarrollar metodologías para la detección, valoración y control de riesgos higiénicos en el entorno laboral.
  • CE019 - Identificar los diferentes riesgos de ergonomía y psicosociología.
  • CE020 - Desarrollar metodologías para la detección, valoración y control de riesgos de seguridad en el trabajo.
Rectoría | Campus Universitario | C.P. 36.310 Vigo (Pontevedra) | España | Tlf: +34 986 812 000 | informacion@uvigo.es            Accesibilidad | Mapa web | Aviso Legal