Javier Eloy Álvarez Prego De Oliver
ASOCIADO/A TIPO 3 PARCIAL DE 6 HORAS
Department
Docencia
| Titulación | Materia | Nome | Carác. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| 11478 | 20972 | Recursos humanos I | 0.00 | |
| 11478 | 20972 | Recursos humanos I | 0.00 | |
| 11478 | 20975 | Recursos humanos II | 0.00 | |
| 11478 | 20975 | Recursos humanos II | 0.00 | |
| 10369 | 26003 | Técnicas de Negociación Colectiva | 0.00 | |
| 10306 | 26537 | Implantación y Temas Avanzados de Responsabilidad Social Empresarial Interna | 5.00 |
| Titulación | Materia | Nome | Carác. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| 11461 | 19296 | Dirección de recursos humanos | 1.00 | |
| 11478 | 20972 | Recursos humanos I | 0.00 | |
| 11478 | 20972 | Recursos humanos I | 0.00 | |
| 11478 | 20975 | Recursos humanos II | 0.00 | |
| 11478 | 20975 | Recursos humanos II | 0.00 | |
| 10369 | 26003 | Técnicas de Negociación Colectiva | 0.00 | |
| 10306 | 26537 | Implantación y Temas Avanzados de Responsabilidad Social Empresarial Interna | 5.00 |
| Titulación | Materia | Nome | Carác. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| V08M104V01 | M104216 | Técnicas de Negociación Colectiva | OP | 4 |
| V03M134V01 | M134108 | Implantación e Temas Avanzados de Responsabilidade Social Empresarial Interna | OB | 5 |
| V08G211V01 | G211405 | Recursos humanos I | OB | 64 |
| V08G211V01 | G211503 | Recursos humanos II | OB | 71 |
| V03G020V01 | G020303 | Dirección de recursos humanos | OB | 20 |
| Titulación | Materia | Nome | Carác. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| V03G720V01 | G720322 | Dirección de recursos humanos | OB | 10 |
| V03M134V01 | M134108 | Implantación e Temas Avanzados de Responsabilidade Social Empresarial Interna | OB | 5 |
| V08G211V01 | G211405 | Recursos humanos I | OB | 64 |
| V08G211V01 | G211503 | Recursos humanos II | OB | 71 |
| V03G020V01 | G020303 | Dirección de recursos humanos | OB | 20 |
| V08M104V01 | M104216 | Técnicas de Negociación Colectiva | OP | 4 |
| Titulación | Materia | Nome | Carác. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| V08M104V01 | M104216 | Técnicas de Negociación Colectiva | OP | 4 |
| V03M134V01 | M134107 | Fundamentos de Responsabilidade Social Empresarial Interna (Concepto + Elementos) | OB | 8 |
| V08G211V01 | G211405 | Recursos humanos I | OB | 96 |
| V08G211V01 | G211503 | Recursos humanos II | OB | 70 |
| Titulación | Materia | Nome | Carác. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| V08G211V01 | G211405 | Recursos humanos I | OB | 96 |
| V08G211V01 | G211503 | Recursos humanos II | OB | 79 |
| V04M120V05 | M120104 | Financiación, Sistemas de Prevención e Recursos Humanos | OB | 2 |
| V08M104V01 | M104216 | Técnicas de Negociación Colectiva | OP | 3 |
| Titulación | Materia | Nome | Carác. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| V04M120V05 | M120104 | Financiación, Sistemas de Prevención e Recursos Humanos | OB | 2 |
| V08M104V01 | M104216 | Técnicas de Negociación Colectiva | OP | 2 |
| V08G211V01 | G211405 | Recursos humanos I | OB | 78 |
Titorías
Concerted face-to-face mentoring
Teacher has an offer of arranged face-to-face mentoring for 1º Cuatrimestre (2025/2026) period. Office hours can be booked by email or through My UVigo.
Teacher has an offer of arranged face-to-face mentoring for 2º Cuatrimestre (2025/2026) period. Office hours can be booked by email or through My UVigo.
Traballos dirixidos
2020/2021
Procesos selectivos en selección de personal - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
La gestión del talento y el desarrollo de RR.HH. - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Procesos selectivos en selección de persoal - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
A xestión do talento e o desenvolvemento de RR.HH. - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
2023/2024
Análise da motivación e satisfación laboral - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Liderado e comunicación na empresa - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
A empregabilidade dos mozos a través da formación dual - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Xestión do talento na industria do deporte - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
2021/2022
Liderazgo y gestión de equipos - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Implantación de un modelo de comunicación basado en el sistema de gestión EFQM - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Liderado e xestión de equipos - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Implantación dun modelo de comunicación baseado no sistema de xestión EFQM - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
2022/2023
El ascenso profesional del empleado desde el apoyo de la gestión de los recursos humanos - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
El teletrabajo desde un punto de vista social - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
desarrollo y crecimiento del empleado en los planes estratégicos de las organizaciones - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
O ascenso profesional do empregado desde o apoio da xestión dos recursos humanos - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
O teletraballo desde un punto de vista social - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
desenvolmento e crecemento do empregado nos puntos estratéxicos das organizacións - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
2024/2025
Optimización da retención de talentos - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
A intelixencia emocional no liderado - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Papel da formación e desenvolvemento na retención de empregados - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
A aprendizaxe continua como estratexia de retención de talento.Como poden os RRHH fomentar unha cultura de formación constante? - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
2018/2019
"A selección de persoal: factor estratéxico no desenvolvemento de empresas en España" - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007