Javier Eloy Alvarez Prego De Oliver
ASOCIADO/A TIPO 3 PARCIAL DE 6 HORAS
Departamento
Docencia
| Titulación | Materia | Nome | Carác. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| 11477 | 20972 | Recursos humanos I | 72.00 | |
| 11477 | 20975 | Recursos humanos II | 81.00 | |
| 10369 | 26003 | Técnicas de Negociación Colectiva | 0.00 | |
| 10306 | 26537 | Implantación y Temas Avanzados de Responsabilidad Social Empresarial Interna | 5.00 |
| Titulación | Materia | Nome | Carác. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| 11461 | 19296 | Dirección de recursos humanos | 1.00 | |
| 11477 | 20972 | Recursos humanos I | 81.00 | |
| 11477 | 20975 | Recursos humanos II | 81.00 | |
| 10369 | 26003 | Técnicas de Negociación Colectiva | 0.00 | |
| 10306 | 26537 | Implantación y Temas Avanzados de Responsabilidad Social Empresarial Interna | 5.00 |
| Titulación | Materia | Nome | Carác. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| V08M104V01 | M104216 | Técnicas de Negociación Colectiva | OP | 4 |
| V03G020V01 | G020303 | Dirección de recursos humanos | OB | 20 |
| V08G211V01 | G211405 | Recursos humanos I | OB | 64 |
| V08G211V01 | G211503 | Recursos humanos II | OB | 71 |
| V03M134V01 | M134108 | Implantación e Temas Avanzados de Responsabilidade Social Empresarial Interna | OB | 5 |
| Titulación | Materia | Nome | Carác. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| V03G720V01 | G720322 | Dirección de recursos humanos | OB | 10 |
| V03M134V01 | M134108 | Implantación e Temas Avanzados de Responsabilidade Social Empresarial Interna | OB | 5 |
| V03G020V01 | G020303 | Dirección de recursos humanos | OB | 20 |
| V08G211V01 | G211405 | Recursos humanos I | OB | 64 |
| V08G211V01 | G211503 | Recursos humanos II | OB | 71 |
| V08M104V01 | M104216 | Técnicas de Negociación Colectiva | OP | 4 |
| Titulación | Materia | Nome | Carác. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| V08M104V01 | M104216 | Técnicas de Negociación Colectiva | OP | 4 |
| V08G211V01 | G211405 | Recursos humanos I | OB | 96 |
| V08G211V01 | G211503 | Recursos humanos II | OB | 70 |
| V03M134V01 | M134107 | Fundamentos de Responsabilidade Social Empresarial Interna (Concepto + Elementos) | OB | 8 |
| Titulación | Materia | Nome | Carác. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| V08G211V01 | G211405 | Recursos humanos I | OB | 96 |
| V08G211V01 | G211503 | Recursos humanos II | OB | 79 |
| V04M120V05 | M120104 | Financiación, Sistemas de Prevención e Recursos Humanos | OB | 2 |
| V08M104V01 | M104216 | Técnicas de Negociación Colectiva | OP | 3 |
| Titulación | Materia | Nome | Carác. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| V08M104V01 | M104216 | Técnicas de Negociación Colectiva | OP | 2 |
| V04M120V05 | M120104 | Financiación, Sistemas de Prevención e Recursos Humanos | OB | 2 |
| V08G211V01 | G211405 | Recursos humanos I | OB | 78 |
Titorías
Titorías presenciais concertadas
O docente ten unha oferta de titorías presenciais concertadas durante o período 1º Cuatrimestre (2025/2026). Para concertar unha cita podes facelo fundamentalmente a través do correo electrónico ou dende a túa Secretaría Online.
O docente ten unha oferta de titorías presenciais concertadas durante o período 2º Cuatrimestre (2025/2026). Para concertar unha cita podes facelo fundamentalmente a través do correo electrónico ou dende a túa Secretaría Online.
Traballos dirixidos
2023/2024
A empregabilidade dos mozos a través da formación dual - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Análise da motivación e satisfacción laboral - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Liderado e comunicación na empresa - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Xestión do talento na industria do deporte - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
2024/2025
A aprendizaxe continua como estratexia de retención de talento. Como poden os recursos humanos fomentar unha cultura de formación constante? - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
A intelixencia emocional no liderado - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
A optimización de talentos nas empresas - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Papel da formación e o desenvolvemento na retención de empregados - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
2022/2023
desenvolmento e crecemento do empregado nos puntos estratéxicos das organizacións - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
O ascenso profesional do empregado desde o apoio da xestión dos recursos humanos - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
O teletraballo desde un punto de vista social - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
2021/2022
Implantación dun modelo de comunicación baseado no sistema de xestión EFQM - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Liderado e xestión de equipos - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
2020/2021
A xestión do talento e o desenvolvemento de RR.HH. - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Procesos selectivos en selección de persoal - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
2018/2019
"A selección de persoal: factor estratéxico no desenvolvemento de empresas en España" - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007