María Elena Velando Rodríguez
Profesor/a contratado/a doutor/a
Departamento
Docencia
| Titulación | Materia | Nome | Carác. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| V03G020V01 | G020303 | Dirección de recursos humanos | OB | 148 |
| V03M134V01 | M134107 | Fundamentos de Responsabilidade Social Empresarial Interna (Concepto + Elementos) | OB | 18 |
| V03G720V01 | G720322 | Dirección de recursos humanos | OB | 73 |
| Titulación | Materia | Nome | Carác. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| V08G211V01 | G211503 | Recursos humanos II | OB | 4 |
| V08G211V01 | G211909 | Auditoría laboral | OP | 12 |
| V08G210V01 | G210503 | Dirección e xestión de recursos humanos II: Dimensión empresarial | OB | 0.0 |
| V03G020V01 | G020303 | Dirección de recursos humanos | OB | 160 |
| V03G720V01 | G720322 | Dirección de recursos humanos | OB | 78 |
| V03M134V01 | M134107 | Fundamentos de Responsabilidade Social Empresarial Interna (Concepto + Elementos) | OB | 20 |
| Titulación | Materia | Nome | Carác. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| V08G211V01 | G211503 | Recursos humanos II | OB | 34 |
| V08G210V01 | G210503 | Dirección e xestión de recursos humanos II: Dimensión empresarial | OB | 0.0 |
| V03G020V01 | G020303 | Dirección de recursos humanos | OB | 175 |
| V03G720V01 | G720322 | Dirección de recursos humanos | OB | 78 |
| V03M134V01 | M134107 | Fundamentos de Responsabilidade Social Empresarial Interna (Concepto + Elementos) | OB | 20 |
| Titulación | Materia | Nome | Carác. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| V03G020V01 | G020303 | Dirección de recursos humanos | OB | 233 |
| V03G720V01 | G720322 | Dirección de recursos humanos | OB | 51 |
| V03M134V01 | M134107 | Fundamentos de Responsabilidade Social Empresarial Interna (Concepto + Elementos) | OB | 20 |
| Titulación | Materia | Nome | Carác. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| V03G020V01 | G020303 | Dirección de recursos humanos | OB | 289 |
| 303411V01 | 303411612 | Dirección de recursos humanos | OP | 0.0 |
| V03M134V01 | M134107 | Fundamentos de Responsabilidade Social Empresarial Interna (Concepto + Elementos) | OB | 20 |
| Titulación | Materia | Nome | Carác. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| 303411V01 | 303411612 | Dirección de recursos humanos | OP | 0.0 |
| V08G210V01 | G210901 | Auditoría sociolaboral | OP | 12 |
| V03G020V01 | G020303 | Dirección de recursos humanos | OB | 258 |
| V03G100V01 | G100204 | Empresa: Economía da empresa | FB | 12 |
| V03M134V01 | M134107 | Fundamentos de Responsabilidade Social Empresarial Interna (Concepto + Elementos) | OB | 20 |
| Titulación | Materia | Nome | Carác. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| V08G210V01 | G210901 | Auditoría sociolaboral | OP | 12 |
| 308010V01 | 308010308 | Dirección de recursos humanos | OB | 0.0 |
| V03M134V01 | M134107 | Fundamentos de Responsabilidade Social Empresarial Interna (Concepto + Elementos) | OB | 0.0 |
| V03G020V01 | G020303 | Dirección de recursos humanos | OB | 258 |
| Titulación | Materia | Nome | Carác. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| V08G210V01 | G210901 | Auditoría sociolaboral | OP | 15 |
| 308010V01 | 308010308 | Dirección de recursos humanos | OB | 0.0 |
| V03G020V01 | G020303 | Dirección de recursos humanos | OB | 230 |
| Titulación | Materia | Nome | Carác. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| V03M106V01 | M106101 | Novo Modelo de Dirección de Empresas Baseado na Ética nos Negocios e a Empresa Familiarmente Responsable | OB | 5 |
| 308010V01 | 308010308 | Dirección de recursos humanos | OB | 0.0 |
| V03G020V01 | G020303 | Dirección de recursos humanos | OB | 228 |
| Titulación | Materia | Nome | Carác. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| V03M043V01 | M043101 | Novo Modelo de Dirección de Empresas Baseado na Ética nos Negocios e a Empresa Familiarmente Responsable | OB | 8 |
| V03G020V01 | G020303 | Dirección de recursos humanos | OB | 233 |
| Titulación | Materia | Nome | Carác. | Horas |
|---|---|---|---|---|
| V03M043V01 | M043101 | Novo Modelo de Dirección de Empresas Baseado na Ética nos Negocios e a Empresa Familiarmente Responsable | OB | 5 |
| 303411V01 | 303411612 | Dirección de recursos humanos | OP | 0.0 |
| 303411V01 | 303411321 | Administración dos recursos humanos na empresa | OB | 0.0 |
| 308010V01 | 308010308 | Dirección de recursos humanos | OB | 0.0 |
| 306011V01 | 306011643 | Organización e xestión de recursos humanos | OP | 0.0 |
Titorías
Día da semana
Luns
Data de inicio
2019-11-25
Data de fin
2019-11-29
Rango de horas
09:00 - 11:00
Lugar
despacho 214, Facultade de CC. Económicas e Empresariais
Cuadrimestre
1º Cuatrimestre (2019/2020)
Día da semana
Luns
Data de inicio
2019-12-09
Data de fin
2019-12-20
Rango de horas
09:00 - 11:00
Lugar
despacho 214, Facultade de CC. Económicas e Empresariais
Cuadrimestre
1º Cuatrimestre (2019/2020)
Día da semana
Mércores
Data de inicio
2019-11-25
Data de fin
2019-11-29
Rango de horas
09:00 - 11:00
Lugar
despacho 214, Facultade de CC. Económicas e Empresariais
Cuadrimestre
1º Cuatrimestre (2019/2020)
Día da semana
Mércores
Data de inicio
2019-12-09
Data de fin
2019-12-20
Rango de horas
09:00 - 13:00
Lugar
despacho 214, Facultade de CC. Económicas e Empresariais
Cuadrimestre
1º Cuatrimestre (2019/2020)
Día da semana
Xoves
Data de inicio
2019-12-02
Data de fin
2019-12-06
Rango de horas
08:30 - 14:30
Lugar
despacho 214, Facultade de CC. Económicas e Empresariais
Cuadrimestre
1º Cuatrimestre (2019/2020)
Día da semana
Venres
Data de inicio
2019-11-25
Data de fin
2019-11-29
Rango de horas
09:00 - 11:00
Lugar
despacho 214, Facultade de CC. Económicas e Empresariais
Cuadrimestre
1º Cuatrimestre (2019/2020)
Traballos dirixidos
2019/2020
Proceso de Socialización Internacional - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
2018/2019
A xestión de incapacidades temporais por parte das mutuas colaboradoras coa Seguridade Social - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Busca de emprego e visión do mercado laboral - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
O alimentación como ferramenta da xestión de recursos humanos para o reforzo da responsabilidade social corporativa - Traballo Fin de Máster RD 1393/2007
O Reclutamento orzanizacional e a Rsc - Traballo Fin de Máster RD 1393/2007
As empresas de formación - Traballo Fin de Máster RD 1393/2007
2017/2018
O Kaizen, estratexia de cambio. Aplicación práctica a unha entidade bancaria - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Sinerxias entre o recrutamento 2.0. e o marketing 3.0. O caso do Grupo Arestora - Traballo Fin de Máster RD 1393/2007
2016/2017
A responsabilidade social corporativa aplicada á xestión de recursos humanos a partir das memorias de sostenibilidade das tres principais empresas do sector téxtil - Traballo Fin de Máster RD 1393/2007
Problemas da inclusión laboral das persoas con discapacidade - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
2014/2015
Recrutamento 2.0 - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007
Responsabilidad social empresarial e crise - Traballo Fin de Grao RD 1393/2007